MENTORING AGILE – CZASEM POTRZEBUJESZ KOGOŚ, KTO NIE TYLKO WIE, CO MÓWIĆ, ALE I KIEDY MILCZEĆ
Masz dość kręcenia się w miejscu? Sprawdź, jak nasz mentoring pomoże Ci zrobić zwrot w karierze – i nabrać tempa.
Jesteś Scrum Masterem, Product Owner lub Managerem i czujesz, że utknąłeś?
Zespół niby działa, ale czujesz, że czegoś brakuje? Mówią Ci, że masz wpływ, ale nie taki, jakiego naprawdę potrzebujesz, żeby ruszyć z miejsca? Wykonujesz wszystkie „zwinne” rytuały – daily, retro, review – ale masz wrażenie, że zamiast postępów jest tylko pozorny ruch? Działasz, ale w środku czujesz, że to nie jest jeszcze ten poziom skuteczności, o który Ci chodzi?
To nie jest Twoja wina – po prostu doszedłeś do momentu, w którym sama teoria już nie wystarcza, a gotowe szkolenia nie odpowiadają na Twoje realne wyzwania. Potrzebujesz nowego podejścia. Potrzebujesz rozmowy z kimś, kto nie tylko zna frameworki, ale przeszedł tę samą drogę, zna codzienność Scrum Mastera, PO lub lidera i rozumie, z czym się mierzysz. Kto nie powie Ci „co mówi Scrum Guide”, ale pokaże, jak tę wiedzę przekuć w działanie, które robi różnicę.
I tu wchodzi mentoring. 1:1. Dla Ciebie. Z Mentorem, który widzi więcej, bo zna Twój kontekst i potrafi zadać właściwe pytania. Kto pomoże Ci ruszyć dalej – szybciej, pewniej i w kierunku, który ma sens.
Co wyniesiesz z mentoringu Agile z nami?
- Zidentyfikujesz i rozwiążesz swoje realne wyzwania – z zespołem, organizacją i stakeholderami.
- Rozwiniesz kompetencje liderskie – servant leadership, komunikacja, budowanie zaufania.
- Zwiększysz swoją sprawczość – nie tylko “robić Scruma”, ale naprawdę tworzyć wartość.
- Poprawisz facylitację i komunikację – szczególnie w trudnych sytuacjach.
- Zbudujesz strategię rozwoju kariery – zgodną z moimi celami i ambicjami.
- Zyskasz partnera w zmianie – który pomoże mi ruszyć dalej, ale nie za mnie.
Jak wygląda przykładowy program mentoringowy?
- Zgłoś się – napisz do nas, opisz swoje wyzwania, podziel się kim jesteś, co cenisz, jaki rodzaj współpracy na ten moment Cię interesuje.
- Pogadajmy – spotkamy się i doprecyzujemy Twoje potrzeby.
- Dobierz mentora – zaproponujemy Ci kogoś z nas, kto najlepiej Ci pomoże w tej sytuacji.
- Zaplanuj robotę – razem z mentorem zbudujesz Swój plan rozwoju.
- Pracuj podczas sesji – spotykamy się co kilka tygodni by wspólnie osiągnąć Twój cel. Taki program to może być 6 spotkań, 1h każde, co 2-4 tygodnie. Wszystko zależy co chcesz osiągnąć i jak intensywnie możesz pracować.
- Podsumuj – na koniec podsumujemy nasz program, ustalisz swoje dalsze kroki działania.
Dlaczego mentoring agile z Rebelsami?
- praktycy, nie teoretycy – mentorzy, którzy prowadzili transformacje w e-commerceach, fintechach, bankach, gamedevie i publicu.
- personalizacja 100% – żadnych slajdów z gotowca. Rozmawiamy o Twoim realnym kontekście.
- energia i szczerość – mówimy jak jest. Bez ściemy. Z szacunkiem, ale bez lania wody.
STARTUJESZ? A MOŻE LATASZ JUŻ WYSOKO?
Nie ma dwóch takich samych Scrum Masterów, PO-sów ani liderów – więc nie będzie dwóch takich samych mentoringów. Program układamy wspólnie, pod Ciebie. Ty wybierasz cel, my dorzucamy mapę, kompas i przewodnika. Każdy program to indywidualna ścieżka – taka, która ma sens dla Ciebie.
Początkujący Scrum Master
„Wiem, jak powinno być. Nie wiem, co robić, gdy nie jest.”
Zaawansowany Scrum Master
„Z zespołem osiągnęliśmy dużo. Teraz czas ogarniać organizację”
Właśnie zostałem Liderem / Managerem
„Zespół mnie potrzebuje. Ale ja nie wiem jak im pomóc.”
Dojrzały Lider / Manager
„Jestem między strategią a codziennością. I jedno i drugie ciągnie mnie w dół.”
Product Owner
„Od backlogu do biznesowego impaktu.”
MENTORING AGILE – JAK TO ROBIMY
Sprawdź, jak nasz mentoring agile pomoże Ci być jeszcze lepszym profesjonalistą.
-
MENTORING AGILE
Zapisz się
Mentoring agile - 6h
2,400.00zł -
MENTORING AGILE
Zapisz się
Mentoring agile - 2h
900.00zł -
MENTORING AGILE
Zapisz się
Mentoring agile - 1h
500.00zł
TY I TYLKO TY
Umiemy w słuchanie.
Czas tylko dla Ciebie. Ty i Twoje wyzwania.
- Program dopasowany do Ciebie i Twoich aktualnych potrzeb
- Regularne spotkania.
- Rytm dopasowany do możliwości.
- Feedback, feedback i feedback. A potem feedback.
- Praca w oparciu o cele.
DOŚWIADCZENIE
Kilkanaście organizacji. Kilkadziesiąt zespołów.
Kilkuset Scrum masterów.
- Lata praktyki.
- Teoria i użyteczne wskazówki.
- Znamy patologie;)
- Scrum, kanban, management.
- Wyzwania związane z zespołem, zmianami organizacyjnymi, rozwojem.
RÓŻNORODNOŚĆ
Mentorzy o różnym doświadczeniu.
Wszechstronna pomoc.
- Różne charaktery. Różne style.
- Perspektywy Scrum Mastera, agenta zmian, managera, współwłaściciela firmy.
- Wsparcie ad-hoc.
- Sesje warsztatowe, ideacja, eksperymentowanie.
CO MÓWIĄ NASI MENTEE
SPRAWDŹ TO!
Jeśli jesteś zainteresowany mentoringiem lub innego rodzaju wsparciem na swojej drodze rozwoju w roli Scrum Mastera – napisz do nas. Chętnie porozmawiamy 🙂