LIBERATING STRUCTURES

Warsztat o Liberating Structures - technikach, które zmieniają format spotkań i facylitacji. Cztery godziny: fundamenty LS, łączenie struktur i projektowanie bloków warsztatowych, które da się użyć od razu.

Wcześniejsza wiedza nie jest wymagana. Nie musisz być Scrum Masterem, żeby skorzystać.

Jakie problemy adresujemy

• Niskie zaangażowanie na spotkaniach - mówi kilka osób, reszta milczy
• Słaba komunikacja w zespole - nieporozumienia i brak wspólnego obrazu
• Trudności z generowaniem pomysłów - burze mózgów bez struktury albo bez efektu
• Opóźnione albo wymuszone decyzje - brak konsensusu, poczucie, że „i tak zadecyduje szef”
• Konflikty, które zostają pod dywanem albo wybuchają bez konstruktywnej rozmowy
• Zmęczenie spotkaniami - monotonia, prezentacje zamiast pracy
• Brak odpowiedzialności za ustalenia - decyzje „wspólne”, a nikt ich nie ciągnie
• Skalowanie współpracy - to, co działa w małej grupie, rozjeżdża się przy większej

Co będzie na szkoleniu

Pracujemy na Liberating Structures, nie na checklistie Scruma:

• fundamenty Liberating Structures i kiedy ich używać
• łączenie struktur pod konkretny problem facylitacyjny
• projektowanie bloków warsztatowych pod zaangażowanie grupy
• zestaw technik gotowych do użycia w codziennych spotkaniach, planowaniu i sesjach zespołu

Narzędzia i techniki dobieramy tak, żeby dało się je użyć od razu po warsztacie.

Dlaczego u nas

Przykłady biorą się z pracy z zespołami, nie z slajdów. Forma jest warsztatowa: case'y, ćwiczenia, problemy do rozwiązania. Na sali wykład to około ćwierć czasu; reszta to praca.

Online:

• interakcja zamiast prezentacji - trenerzy nie mówią ciągiem dłużej niż 10 minut
• Zoom i wirtualna tablica (Miro)
• przerwy co godzinę
• dokumentacja tego, co wypracujecie, i podsumowanie na koniec

Szkolenie zamknięte dla firmy: sala po stronie zamawiającego, materiały z warsztatu. Da się dopasować zakres do grupy; przy większej grupie wychodzi taniej. Minus: mniej perspektyw spoza jednej organizacji - czasem sensowniejsze są miejsca na otwartej edycji. Napisz, ustalimy formułę.

Agenda

Jedna sesja, 4 godziny. Godziny potwierdzamy mailowo.

1. Fundamenty Liberating Structures - po co LS i kiedy mają sens
2. Struktury w praktyce - ćwiczenie technik na realnych sytuacjach ze spotkań
3. Łączenie struktur - projektowanie bloku warsztatowego pod konkretny cel
4. Zestaw do zabrania - co wdrożyć w swoim zespole od razu

Po rejestracji

1. Kontakt w sprawie płatności i faktury (opłacenie = warunek udziału)
2. Na około tydzień przed - mail z logistyką
3. Cztery godziny warsztatu
4. Po szkoleniu łatwiej wprowadzać zmiany w swoim środowisku pracy

FAQ

Jakie są wymagania wstępne?

Żadna wcześniejsza wiedza nie jest wymagana. Dostajesz trochę materiałów przed startem. Nie musisz pełnić roli Scrum Mastera.

Ile trwa i jak wygląda forma?

Cztery godziny warsztatu. Online: Zoom i Miro. Na sali: mieszanka krótkiego wykładu, case'ów i zadań. Po pandemicznych edycjach online bywa tak angażujące jak stacjonarne - uczestnicy czasem to mówią wprost.

Czy trzeba pracować w IT?

Nie. Celowo ograniczamy naleciałości IT, żeby szkolenie było dostępne także poza branżą. Jeśli coś będzie niejasne na sali - daj znać.

Anulowanie / zwrot?

Daj znać jak najszybciej, jeśli zmieniasz termin albo nie możesz przyjść. Staramy się być w granicach rozsądku elastyczni. Szczegóły: regulamin szkoleń.

Szkolenie zamknięte dla firmy?

Tak - termin, lokalizacja i formuła pod grupę. Napisz.

Gdzie są opinie?

Na Trustpilot.

Zanim się zapiszesz

Sprawdź nas bez zobowiązań:

• Nagrania na YouTube @rebelsi_pl
• Scrumvival - bezpłatne spotkania społeczności; wstęp wolny